泗县：以高水平人才工作助推民营企业高质量发展
近年来，泗县牢固树立“营商环境是第一竞争力”“人才是第一资源”的理念，聚焦聚力营商环境优化，关心关切民营企业人力资源诉求，打好人才政策“组合拳”，全方位引进、培养、用好、留住人才，助力企业填补人才缺口、打破技术壁垒，推动人才工作创新与优化营商“软环境”、提升民营企业“硬实力”互融共进。今年以来，泗县开展各类人才活动30场，对接各类人才3600余人次，招引人才983人，其中高层次人才41人。
强化顶层设计，打好企业人才政策“组合拳”。围绕新能源汽车零部件、先进光伏和新型储能、绿色食品等主导产业链需求，制定完善《泗县拔尖人才选拔管理办法》《泗县“个十百千”人才引进培养暂行办法》《关于进一步优化营商环境的实施意见》《关于大力促进民营经济发展的实施意见》等一系列惠企人才政策，发布泗县人才政策“二十条”，细化实施配套，加快建立以人才链为总牵引，激活创新链、服务产业链的“三链”融合发展机制。上半年，累计发放各类人才补贴260余万元。
拓宽引才渠道，破解企业人才紧缺“大难题”。聚焦高层次人才，布局“两站一院一集团”，建成院士工作站1个、博士后科研工作站1个、泉为科技研究院1个、人才发展集团1个，上半年招引高层次人才117人，引进高端研发团队5个，开展关键核心技术攻关20次，完成科技成果转化8项，为企业创收1.9亿元。聚焦高技能人才，创新线上和线下引才方式，依托泗县就业抖音号、视频号和泗县发布微信公众号，举办“春风行动暨就业援助月”“招才引智高校行”等直播招聘活动10场，开展“职引未来”“百日千万专项行动”等专场招聘会18场，组织招聘企业200余家，提供岗位2000余个，达成求职意向2100余人次。
营造优质环境，筑造企业人才服务“暖心港”。常态化开展党政领导干部联系服务专家行动，上半年累计走访企业人才110余人次，帮助企业人才解决困难和问题30余件。加强人才公寓保障力度，建成人才公寓880余套，目前供企业人才使用170余套。开设企业人才服务专线，建立企业人才服务交流群，指定专人提供跟踪服务。建成企业人才服务驿站，开设“一站式”人才服务专窗，提供企业人才在落户、住房、子女入学、就业创业、金融信贷等10大方面36个服务项目，实现全方位全周期全流程服务，上半年累计服务企业人才130余人次。
